Personeel werven? Vervul je vacatures sneller online!

Heb je moeite om nieuwe medewerkers te vinden? Vallen je vacatures niet op? Wij lossen dit voor je op door personeel te werven via Google, LinkedIn of Facebook.

Door ons harde werk krijg je meer relevante sollicitaties, een betere naam als werkgever en een sneller wervingsproces. Je bedrijf valt op bij de juiste doelgroep en dat werkt!

“74% van de beroepsbevolking zoekt een nieuwe baan” Vraag informatie aan

"Ze vinden altijd een manier of nieuwe insteek om meer bezoekers te genereren en leggen alles ook duidelijk uit."

Prints van Oranje, Full-service aanpak

"Presult heeft ons erg goed geholpen. Ze hebben duidelijk uitgelegd hoe we beter vindbaar konden worden en dat hebben ze ook perfect doorgevoerd. We zijn erg tevreden met het resultaat."

NL Signing

Je bedrijf beter ‘in the picture’ bij de juiste mensen

De vijver waarin je vist, is groot. Maar liefst 74% van beroepsbevolking staat open voor een nieuwe baan en 59% zoekt minimaal eenmaal per maand naar vacatures. Het is daarom belangrijk dat deze mensen je vacatures zien.

Onze expertise is erop gericht de juiste doelgroep op het juiste moment naar de juiste plaats te brengen. Je vacatures dus.

Je bedrijf beter ‘in the picture’ bij de juiste mensen

Altijd de ideale match

Niet iedereen die op zoek is naar een baan is geschikt voor je bedrijf. Onze inspanningen zijn er daarom op gericht alleen de juiste kandidaten in contact te brengen met je vacatures. Zo zorgen we voor de ideale match.

Vraag gratis website audit aan

Google, LinkedIn en Facebook bereiken vrijwel iedereen online. Dat kun jij ook!

Bespaar veel geld

Meer mensen bereiken met je vacature is een goed begin. Maar wij kijken graag verder dan alleen bereik. Je wilt ook graag uw rendement verhogen, zodat je meer geschikte kandidaten vindt en sneller je vacature vervult.

Presult denkt met je mee om zowel je bereik als je rendement te verhogen. Deze werkwijze zorgt voor een efficiëntieslag in je wervingsproces. Voor diverse klanten, waaronder Van Dijk Tuinen en STARC, hebben we dit al gerealiseerd. Ben je er klaar voor?

Vraag informatie aan

Meer en betere kandidaten – wij zorgen ervoor

Laat ons vandaag nog een succesvolle wervingscampagne voor je opzetten

Dit gaan we voor je doen:

Overleg over functieprofiel en doelgroep
Analyseren kenmerken doelgroep
Wervende advertenties ontwerpen

Social media campagnes opzetten
Het monitoren van de resultaten via statistieken
Bijsturen waar nodig, zodat de campagne nog effectiever is

Vraag gratis website audit aan

Hoe helpt een efficiënter wervingsproces je?

Betere reputatie

Meer mensen weten wat je bedrijf/dienst doet
Daardoor stijgt de vraag naar je producten of diensten
Op langere termijn sta je hierdoor bekend als goede werkgever

Relevante kandidaten

Iedereen die je site bezoekt is 100% doelgroep
Door de betere targeting vind je sneller de juiste kandidaat
Je kunt direct op niveau communiceren met de geïnteresseerden

Meer met minder

Verhoogde efficiëntie van je wervingsproces
Je bent minder tijd kwijt met het vinden van de juiste kandidaten
Deze kostenverlaging leidt tot meer winst voor je bedrijf

Personeel werven hoeft niet moeilijk te zijn als je de weg weet op social media.

Laat ons vandaag een succesvolle campagne voor je opzetten

Bekijk de cases

Neem direct contact op

Veelgestelde vragen

Hoeveel budget heb ik nodig om te beginnen? In principe kunnen we met elk budget aan de slag voor jr. Uiteraard betekent een lager budget meestal wel dat ook de verwachte resultaten wat lager zullen uitvallen.
Kunnen jullie mij garanties geven? Nee, want dan zouden we liegen. Stel dat je concurrent, die het online nu al beter dan je doet, op hetzelfde moment begint met een soortgelijk traject. De effectiviteit van onze inspanningen is dan absoluut meetbaar, maar wij hebben geen invloed op dergelijk externe factoren.
Is meer bezoekers altijd de oplossing? Vaak wel, maar niet altijd. Soms is de hoeveelheid traffic naar de website al goed, maar moet de site gebruiksvriendelijker worden om tot betere werving te leiden. Ook daarbij kunnen we je helpen.
Hoe lang duurt een campagne? Tot je vacature ingevuld is. Voor bedrijven met veel vacatures blijft de campagne vaak continu doorgaan. Wij streven er namelijk naar om zo snel mogelijk de investering die je in ons doet terug te verdienen en je winst op te leveren. Zodra dat lukt, ben je overtuigd van de effectiviteit van onze methode en gaan we door. Uiteraard kunnen we een termijn afspreken voor de eerste campagne.